Beispiel: Handwerksbetrieb mit 140 Mitarbeitenden, Stufe 2 „Wachstum“
So könnte die Karriereseite
Ihres Betriebs aussehen
Ein frei erfundener SHK-Betrieb mit 140 Mitarbeitenden.
So kann der volle Leistungsumfang von Stufe 2 aussehen.
Über Reinartz Haustechnik GmbH (fiktiv)
Angefangen hat alles 1994 in Köln: ein Transporter, eine Handvoll Werkzeug, ein Meisterbrief. Heute sind wir rund 140 Kolleginnen und Kollegen an fünf Standorten in Nordrhein-Westfalen. Gewachsen sind wir über Empfehlungen, über Kunden, die nach zwanzig Jahren immer noch bei uns anrufen, und über Mitarbeitende, die geblieben sind.
Unsere Arbeit deckt ab, was ein Gebäude technisch braucht. Kundendienst und Wartung rücken aus, wenn die Heizung mitten im Januar aussteigt. Neubau und Sanitärinstallation begleiten Projekte vom Rohbau bis zur letzten Armatur. In der Heizungstechnik bringen wir Wärmepumpen, Brennwertgeräte und Solarthermie sinnvoll zusammen. Die Klimatechnik hält Räume im Sommer angenehm kühl, und in der Verwaltung sorgen Kolleginnen und Kollegen dafür, dass Termine, Angebote und Abrechnungen stimmen.
Am Hauptsitz Köln steht unsere eigene Ausbildungswerkstatt. Dort wächst die nächste Generation heran und lernt genau das, wofür wir seit über dreißig Jahren stehen: saubere Arbeit, klare Ansagen und Termine, die halten.
Gegründet
1994
Mitarbeitende
rund 140
Standorte
5 in NRW
Auszubildende
12 aktuell
Warum bei Reinartz arbeiten
Der Dienstwagen steht bei dir vor der Tür
Eigenes Fahrzeug, komplett ausgestattet, keine Rangelei um Werkzeug. Du fährst morgens direkt zum Kunden statt erst quer durch die Stadt zum Lager.
Feierabend ist Feierabend
Geregelte Arbeitszeiten, Überstunden werden erfasst und ausgeglichen. Notdienst läuft nach festem Plan, den du Wochen vorher kennst.
Fünf Standorte, kurze Wege
Köln, plus vier weitere Standorte in NRW. Du arbeitest in deiner Region und schläfst zu Hause, nicht im Monteurzimmer.
Weiterbildung zahlen wir
Kältemittelschein, Wärmepumpenzertifikate, Meisterschule. Wenn du weiterkommen willst, unterstützen wir dich finanziell und stellen dich dafür frei.
140 Leute, die sich kennen
Groß genug für sichere Auftragslage und geregelte Abläufe, klein genug, dass die Geschäftsführung deinen Namen kennt.
Unsere 5 Standorte
Jeder Standort hat eigene offene Stellen – Bewerbungen sind für den Standort in Ihrer Nähe möglich.
Hauptsitz
Köln
Kundendienst, Verwaltung, Ausbildungswerkstatt – rund 60 Mitarbeitende.
Standort
Bonn
Neubau & Sanitärinstallation – rund 25 Mitarbeitende.
Standort
Düsseldorf
Klimatechnik & Wartung – rund 20 Mitarbeitende.
Standort
Aachen
Heizungstechnik & Kundendienst – rund 20 Mitarbeitende.
Standort
Siegen
Kundendienst & Wartung – rund 15 Mitarbeitende.
Ausbildung bei Reinartz
Du willst einen Beruf, in dem du am Ende des Tages siehst, was du geschafft hast? Dann bist du bei uns richtig.
Als Anlagenmechaniker:in SHK sorgst du dafür, dass Menschen warm duschen, dass Heizungen laufen und dass moderne Technik wie Wärmepumpen oder Solarthermie sauber ins Haus kommt. Du arbeitest mit Kupfer, Edelstahl und Kunststoff, liest Pläne, rechnest Leitungen aus und bringst alles zum Laufen. Ein Job mit Zukunft: Ohne Fachkräfte im Handwerk gibt es keine Energiewende.
Ausbilden tun wir an allen fünf Standorten. Wer lieber am Schreibtisch arbeitet, startet die kaufmännische Ausbildung an unserem Hauptsitz in Köln, mit Kundenkontakt, Angeboten, Terminen und allem, was dazugehört.
Deine erste Baustelle ist nicht deine erste Baustelle
Wir haben eine eigene Ausbildungswerkstatt. Dort übst du Löten, Pressen, Biegen und Montieren in Ruhe, so lange, bis es sitzt. Erst danach geht es mit einem Gesellen raus zum Kunden. Kein Sprung ins kalte Wasser, kein „mach mal, wird schon".
Du bist keine Nummer
Pro Standort und Jahrgang nehmen wir zwei bis drei Azubis. Das ist Absicht. So kennt dich jeder im Team beim Namen, du kommst in der Berufsschule mit und hast jemanden, den du fragen kannst, wenn etwas unklar ist.
Eine feste Ausbildungsleitung begleitet dich vom ersten Tag bis zur Gesellenprüfung. Sie plant deine Einsätze, schaut sich dein Berichtsheft an, bereitet dich auf Zwischen- und Abschlussprüfung vor und ist ansprechbar, wenn es mal hakt. Auch dann, wenn es nicht um die Arbeit geht.
Was du mitbringen solltest
Einen Schulabschluss, Interesse an Technik, Zuverlässigkeit und Lust darauf, im Team anzupacken. Perfekte Noten brauchst du nicht. Wichtiger ist, dass du morgens da bist und Dinge wissen willst.
Und danach?
Die meisten unserer Azubis bleiben. Übernahme nach bestandener Prüfung ist bei uns der Normalfall, nicht die Ausnahme. Danach stehen dir Weiterbildungen offen, vom Kundendienstmonteur über den Meister bis zur Technikerschule.
Klingt gut?
Dann schreib uns. Ein kurzes Anschreiben und dein letztes Zeugnis reichen. Ein Praktikum vorab ist jederzeit möglich, damit du weißt, worauf du dich einlässt.
Stimmen aus dem Team
8 Mitarbeiterstimmen sind Teil des Stufe-2-Umfangs. Aus Datenschutzgründen sind auf dieser Musterseite nur Initialen zu sehen, keine echten Fotos.
„Mein Fahrzeug ist komplett meins für die Woche – ich muss auf niemanden warten, um loszufahren.“
M. K., Anlagenmechaniker, Köln„Die Wärmepumpen-Zusatzqualifikation hat Reinartz komplett bezahlt, inklusive der Prüfungsgebühr.“
S. T., Kälteanlagenbauerin, Düsseldorf„Als Meister leite ich mein eigenes Team in Köln – kurze Wege, direkte Absprachen.“
R. B., Meister SHK, Köln„Ich wurde nach der Ausbildung direkt übernommen, meine Ausbilderin hat sich richtig gefreut.“
L. F., ehemalige Auszubildende, Bonn„Rufbereitschaft ist im Team fair verteilt, nicht immer dieselben zwei Kollegen.“
D. O., Servicetechniker, Siegen„Der Dienstplan steht 4 Wochen im Voraus – ich kann meine Familie wirklich planen.“
A. H., Kundenservice, Köln„Neue Kolleginnen und Kollegen bekommen bei uns eine feste Patin oder einen Paten für die ersten Wochen.“
P. W., Anlagenmechaniker, Aachen„30 Tage Urlaub gab es bei meinem alten Arbeitgeber erst nach 5 Jahren – hier ab Tag eins.“
N. S., Servicetechnikerin, BonnWas davon zu Stufe 2 „Wachstum“ gehört
Diese Musterseite bildet den vollen Leistungsumfang von Stufe 2 ab – hier sehen Sie, welches Element welchem Punkt aus der Preistabelle entspricht.
- 8 Stellenanzeigen gleichzeitig – alle 8 Stellen auf der Stellenangebote-Seite, das Maximum in Stufe 2.
- Bis zu 5 Standortseiten – hier als Übersicht mit allen 5 Standorten dargestellt.
- Bis zu 8 Mitarbeiterstimmen – oben im Abschnitt „Stimmen aus dem Team“, ebenfalls das Maximum in Stufe 2.
- Google Jobs (JobPosting) inklusive – jede der 8 Stellenanzeigen liefert strukturierte Daten im Seitenquelltext.
- Kurzbewerbung vom Smartphone – über das Kurzbewerbungsformular, funktionsfähig zum Ausprobieren (ohne echten Versand).
- Ausbildungsseite für Azubis – siehe Abschnitt „Ausbildung bei Reinartz“ oben.